Pengalaman melamar kerja kerja di pt sumber alfaria trijaya, tbk (Part II)

Assalamualaikum Wr. Wb., Apa kabar para warganet , jobseeker dll semoga kalian di beri petunjuk dan kesehatan oleh Alloh yang Maha Pemberi segala-galanya dan kita hanya lah hamba Nya yang tak memiliki kekuatan sepeserpun tanpa bantuan Nya.

Mendekati bulan Ramdhan ini saya coba melanjutkan kisah saya yang dulu pernah saya share ke kalian. Yaitu berhead line “Pengalaman melamar kerja kerja di pt sumber alfaria trijaya, tbk (Part I)

Ok lanjut ke topik yaaa…

Tibalah sesi interview dengan fokus pada pengenalan jati diri, penguasaan bahasa, komunikasi, gesture,  gerak mimic muka dan tubuh serta kemauan dalam tanggung jawab jika menerima pekerjaan tsb.

Pada tahap ini pihak PT SAT membagi sebanyak 3 user dan per user sudah memiliki daftar yang merupakan hasil test dari awal sampai akhir, tetapi setiap cabang ataupun periode mungkin proses rekruitmentnya berubah-ubah akan tetapi sebagai gambarannya tidak ada yang nama nya suap menyuap disini yaaa dan di jamin CLEAR dan Saya kasih contoh yaitu :

User A : Menginterview untuk posisi Crew of store

Biasanya seorang user ini memang track recordnya merupakan orang yang start bekerja nya di mulai dari crew of store sampai naik level menjadi area coordinator jadi sudah paham lah rasa nya suka duka menirintis karir bertahun-tahun sampai ke level area coordinator (waktu, mental, tenaga, tekanan, loyalitas sudah tidak diragukan lagi untuk PT SAT). Dan saya rasa memang sangatlah cocok di ikut sertakan dalam recruitment calon Crew of store .

User B : Mengiterview untuk posisi Merchandiser akan tetapi sekarang sudah tidak ada lagi nama posisi ini dan step levelnya antara lain Crew Of Store >> Ass. Chief Of Store >> Chief Of Store >> Area Coordinator >> Area Manager. Biasanya disini user nya dari team HRD sendiri, yang kadang kala team HRD disini juga merupakan jebolan dari Chief Of Store yang berpindah karir ke Back Office yang tentunya sudah melalui tahap test dari depart. HRD tsb (Lowongan internal PT SAT biasanya di share by email ke email toko) maupun dari S-1 jurusan Psikologi.

User C : Menginterview kandidat Ass. Chief Of Store, yang disini user nya minimal berlevel Coordinator HRD ataupun bahkan berlevel Manager HRD dan disini saya kebagian di interview oleh Bu Endang yang jabatanya di kala itu sebagai Manager HRD.

Dan singkat cerita saya ask (1) disuruh menjelaskan tentang diri saya, latar belakang saya, pengalaman saya, di kuliah kegiatan saya yang intinya kita jawab sewajarnya saja tanpa adanya manipulasi yang malah menonjolkan bukan diri kita.

Ask (2) disuruh menjelaskan alasan perusahaan jika menerima saya dan besarnya salary hehehe.. nah disini itu paling bikin gerogi kalau sudah menyangkut salary alias gaji dan di ukur dengan angka hmmmmm kalo kalian sendiri jawab berapa luur? :D pasti “ dag dig dug “ . saran saya yaitu jawab dengan nada excited dengan angka yang cocok bagi skil kamu yaaa “Bismillah”

Ask (3) disuruh memilih antara Chief Of Store atau memilih lowongan lain karena pada saat itu saya di tawarkan untuk posisi Accounting maupun Finance untuk di Back Office dan disini berada di Sidoarjo dengan catatan harus mengikuti test lagi di Back Office dengan tahapan test tulis tentang akuntansi dan test interview oleh Manager department yang akan menjadi atasan saya tersebut. Jika tidak menerima iya langsung teken kontrak tanpa perlu test lagi. Pada saat ini saya mengambil opsi memilih lowongan yang di tawarkan tsb yaitu di posisi “Accounting”. Sehingga saya harus menghadapi test lagi “Semangat semangat semangat”

Bisa kalian tebak apa saja tahap selanjutnya??? Akan saya ceritakan kisah saya ini di kesempatan selanjutnya :D